Sobre a vaga

Área da empresa: Geração de demanda;
Modalidade de trabalho: Híbrido – 3 dias por semana no escritório (Itacorubi, Florianópolis);
Remuneração: R$ 2.500 a R$ 3.500 fixo (a depender da senioridade) + variável de acordo com entregas a partir do período de experiência (3 meses);
Carga horária: 30h ou 40h/semana;
Modelo de contratação: PJ;

Adicionais:

  • Day off de aniversário;
  • Saldo livre no cartão flexível do Ifood benefícios;
  • Plano de saúde Amil sem coparticipação para uso (adesão a partir de 6 meses de CNPJ ativo);
  • Convênio WellHub (Gympass), com possibilidade de incluir até 3 dependentes;
  • Suspensão remunerada do contrato de prestação de serviços por 20 dias úteis/ano;
  • Aulas de inglês 1x por semana, com professor contratado pela Inside, ou reembolso de R$ 250/mês para idiomas;
  • Política de livros: livros à vontade na Biblioteca Interna e direito a solicitação de compra (1 livro por mês).

O que você vai fazer?

Na Inside, você terá uma atuação estratégica, sendo o elo que conecta as necessidades dos clientes às nossas soluções. Suas responsabilidades principais incluem:

  • Venda consultiva e estratégica: você se aprofundará na realidade do lead. Sua missão é realizar uma investigação, entender as dores e desafios desse potencial cliente e avaliar se ele tem fit com as soluções que oferecemos, validando orçamento, necessidade e timing e utilizando seu pensamento crítico, escuta ativa e visão de negócio.
  • Prospecção e qualificação de leads: você desenvolverá e executará cadências de prospecção outbound para contas estratégicas e qualificará leads gerados pelo marketing, transformando informações em oportunidades de negócio. Será responsável por alimentar as informações obtidas nas conversas de investigação na Hubspot CRM, garantindo que esses dados são assertivos e contém todas as informações necessárias para o prosseguimento das próximas etapas de vendas e o fechamento do negócio com qualidade.
  • Influência e participação em decisões: sua rotina vai acompanhar os desdobramentos e os momentos-chave do processo de vendas.
  • Aprendizado e participação em eventos: você terá a oportunidade de se aprofundar em técnicas de Inside Sales por meio de leituras, cursos e participação em eventos, acelerando seu desenvolvimento profissional e pessoal.

Oportunidades de crescimento

Ao atuar como BDR, você construirá um conhecimento sólido em vendas e terá um entendimento profundo de como a Inside gera valor aos clientes. Essa base teórica e prática do processo de vendas te prepara para evoluir na sua carreira, com segurança e alta performance. Construindo essa bagagem sólida sobre vendas, você poderá seguir para uma posição de Account Executive ou, com uma visão estratégica do nosso negócio e de como os projetos são estruturados e entregues, para a carreira de Consultor.

O que é imprescindível para se candidatar:

  • Residir na Grande Florianópolis/SC;
  • Graduação completa ou em andamento (a partir do 4º semestre);
  • Inglês intermediário (principalmente leitura);
  • Interesse em crescer com a empresa;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Noções de processos e tecnologias de vendas b2b;
  • Perfil pró-ativo e organizado, orientado a metas e resultados;
  • Capacidade para trabalhar com autonomia e eficiência;
  • Experiência prévia de trabalho em estágio, empresa júnior ou outras organizações estudantis.

Quais competências aumentam as suas chances para a vaga:

  • Inglês avançado (principalmente leitura);
  • Formação em universidades públicas ou universidades particulares de referência;
  • Experiência com utilização de CRMs de vendas (preferencialmente Hubspot).

Processo de candidatura

Prezamos pela transparência e retorno condizente com o esforço aplicado pela pessoa em todo o processo de contratação. A cada etapa a complexidade na entrega é maior. Veja o passo a passo do processo:

  1. Preencha o form disponível ao final dessa página;
  2. Conversa inicial com o time de People para falar da cultura da Inside e alinhar expectativas (cerca de 45 minutos a 1 hora);
  3. Teste técnico;
  4. Entrevista com liderança da área (45 minutos);
  5. Proposta e início do trabalho.

Garantimos feedback estruturado para todas as pessoas que chegarem até o final da etapa de teste.

Preencha o formulário de candidatura clicando no link abaixo: