Sobre a vaga

Área da empresa: consultoria;
Formação:ensino superior completo em áreas relacionadas à Tecnologia, Engenharia, Sistemas ou correlatas;
Modalidade de trabalho: híbrido – 1x por semana presencial no escritório (Itacorubi, Florianópolis);
Remuneração: R$ 9.000 a 12.000 à depender da senioridade;
Carga horária: 40h/semana;
Modelo de contratação: PJ;

Adicionais:

• Cartão flexível Ifood Benefícios (saldo livre mensal);
• Plano de saúde Amil, sem coparticipação (adesão a partir de 6 meses de CNPJ ativo);
• Convênio WellHub (Gympass), com possibilidade de incluir até 3 dependentes;
• Aulas de inglês 1x/semana, com professor contratado pela Inside, ou reembolso de R$250/mês para curso de idioma;
• Política de livros: livros à vontade na Biblioteca Interna e direito a solicitação de compra (1 livro por mês);
• Day off de aniversário;
• Suspensão remunerada do contrato de prestação de serviços por 20 dias úteis ao ano (descanso remunerado).

A pessoa que preencher essa vaga será responsável por:

1. Consultoria e entrega técnica em projetos:

• Executar etapas técnicas dentro de projetos de consultoria – migrações de CRM, integração e estruturação de dados – garantindo qualidade e continuidade das entregas;
• Traduzir necessidades de negócio das áreas internas e dos clientes em estrutura de dados viável;
• Apoiar e orientar tecnicamente quem constrói e mantém pipelines e integrações no dia a dia, sem necessariamente executar toda a construção;
• Identificar oportunidades de expansão de escopo técnico dentro dos projetos em andamento, em conjunto com PM e AE.

2. Arquitetura e governança de dados:

• Desenhar e evoluir a arquitetura de dados dos clientes, garantindo escalabilidade, segurança e governança;
• Selecionar e recomendar ferramentas e tecnologias de dados considerando performance, custo e maturidade da Inside e dos clientes atendidos.

3. Integração e monitoramento:

• Definir como os dados fluem entre HubSpot e demais sistemas, internamente e em ambientes de clientes, eliminando divergências e retrabalho;
• Monitorar a saúde da arquitetura de dados (interna e de projetos em andamento), identificando riscos e gargalos antes que virem problema.

O que é imprescindível para se candidatar:

• Residir na Grande Florianópolis/SC;
• Ensino superior completo em áreas relacionadas à Tecnologia, Engenharia, Sistemas ou correlatas;
• Experiência sólida e comprovada em arquitetura de dados, integração de sistemas e migração de dados;
• Conhecimento em APIs e integrações entre plataformas;
• Experiência com modelagem, estruturação e governança de dados;
• Capacidade de compreender processos de negócio e traduzi-los em soluções técnicas;
• Capacidade de ler, ouvir e interpretar materiais e conteúdos técnicos em inglês;
• Interesse em fazer carreira em consultoria e crescer com a empresa.

Quais competências aumentam as suas chances para a vaga:

• Espanhol intermediário;
• Graduação em universidade pública;
• Experiência prévia com a utilização do Hubspot CRM;
• Ter participado de movimento empresa JR, AIESEC ou organizações semelhantes;
• Experiência prévia em vendas internas e conhecimento dos principais termos do setor.

Perfil esperado para a função

• Pensamento orientado à negócios: compreender os desafios dos clientes e propor soluções técnicas que gerem impacto para o negócio, equilibrando qualidade, custo e escalabilidade;
• Pessoa obcecada por conhecimento, estudo e aprendizado: perseguir o equilíbrio entre conhecimento teórico e prático;
• Gestão de prioridades: lidar com múltiplos projetos simultaneamente, comunicando riscos, negociando prazos e preservando a qualidade das entregas.
• Excelência na entrega e documentação: garantir que arquiteturas, integrações e migrações sejam entregues com qualidade e devidamente documentadas, permitindo continuidade e evolução dos projetos.
• Autonomia e senso de dono: identificar problemas, investigar suas causas e conduzir soluções com responsabilidade, recorrendo ao time quando necessário de forma estruturada.

Processo de candidatura

Prezamos pela transparência e retorno condizente com o esforço aplicado pela pessoa em todo o processo de contratação. A cada etapa a complexidade na entrega é maior. Veja o passo a passo do processo:

1. Preencha o form disponível ao final desta página;
2. Conversa inicial com o time de People para falar da cultura da Inside e alinhar expectativas (cerca de 45 minutos a 1 hora);
3. Teste técnico;
4. Entrevista com liderança da área (45 minutos);
5. Proposta e início do trabalho.

Garantimos feedback estruturado para todas as pessoas que chegarem até o final da etapa de teste.

Preencha o formulário de candidatura clicando no link abaixo: