Sobre a vaga

Área da empresa: marketing;
Formação:ensino superior completo;
Modalidade de trabalho: híbrido – 3x por semana presencial no escritório (Itacorubi, Florianópolis);
Remuneração: R$ 9.000 a R$ 12.000 à depender da senioridade;
Carga horária: 40h/semana;
Modelo de contratação: PJ;

Adicionais:

• Cartão flexível Ifood Benefícios (saldo livre mensal);
• Plano de saúde Amil, sem coparticipação (adesão a partir de 6 meses de CNPJ ativo);
• Convênio WellHub (Gympass), com possibilidade de incluir até 3 dependentes;
• Aulas de inglês 1x/semana, com professor contratado pela Inside, ou reembolso de R$250/mês para curso de idioma;
• Política de livros: livros à vontade na Biblioteca Interna e direito a solicitação de compra (1 livro por mês);
• Day off de aniversário;
• Suspensão remunerada do contrato de prestação de serviços por 20 dias úteis ao ano (descanso remunerado).

A pessoa que preencher essa vaga será responsável por:

Buscamos uma pessoa que goste de liderar e também de participar do dia a dia da operação. Esperamos alguém capaz de desenvolver o time, organizar prioridades e conectar estratégia e execução, mantendo participação ativa nas principais iniciativas da área.

1. Planejamento e campanhas

• Planejar e acompanhar campanhas de marketing com foco em geração de demanda, posicionamento de marca e apoio às metas comerciais;
• Atuar de forma próxima às áreas de Vendas e Consultoria para garantir alinhamento entre as ações de Marketing e os objetivos do negócio.

2. Conteúdo e posicionamento

• Direcionar a estratégia de conteúdo da empresa, garantindo consistência entre os diferentes canais de comunicação;
• Revisar e orientar materiais produzidos pelo time, assegurando alinhamento com o posicionamento da marca;
• Identificar oportunidades de fortalecer a presença da Inside por meio de novos formatos, canais e iniciativas de conteúdo;
• Produzir e revisar peças-chave de conteúdo/campanhas, mantendo participação ativa na execução, não apenas supervisão.

3. Performance e otimização

• Acompanhar os indicadores de geração de receita vinculada às iniciativas de marketing, analisando resultados e propondo melhorias contínuas nas campanhas e processos;
• Gerir as decisões relacionadas à geração de demanda, mídia, conteúdo e automação de marketing;
• Aplicar ferramentas de IA e práticas de growth marketing no dia a dia da operação, buscando ganhos de eficiência e experimentação contínua.

4. Liderança da operação de Marketing

• Gerir uma equipe de 3 pessoas, acompanhando prioridade, distribuindo demandas e apoiando o desenvolvimento do time;
• Garantir a execução das iniciativas da área, mantendo alinhamento entre estratégia, prazos e qualidade das entregas;

5. Processos e evolução da área

• Estruturar e aprimorar processos internos para aumentar a eficiência da operação de Marketing;
• Identificar oportunidades de utilização de Inteligência Artificial e novas ferramentas para ganho de produtividade;
• Contribuir para a evolução da área, trazendo referências, tendências e boas práticas de mercado.

O que é imprescindível para se candidatar:

• Residir em Florianópolis/SC;
• Ensino superior completo;
• Conhecimento avançado em inglês;
• Vivência conduzindo iniciativas, projetos ou pessoas dentro de Marketing;
• Prática em Marketing Digital, com domínio em conteúdo ou mídia paga;
• Experiência no planejamento, execução e acompanhamento de campanhas de marketing;
• Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em planos de ação para evolução da área;
• Boa comunicação e habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa.

Quais competências aumentam as suas chances para a vaga:

• Formação em universidades públicas ou universidades particulares de referência;
• Experiência em empresas B2B, consultorias ou empresas de tecnologia/SaaS;
• Familiaridade com HubSpot ou CRMs similares;
• Vivência com estratégias de Growth Marketing e geração de demanda;
• Vivência utilizando Inteligência Artificial em Marketing.

Perfil esperado para a função

• Pensamento orientado a negócio:conectar as iniciativas de Marketing aos objetivos comerciais da Inside, equilibrando criatividade, prioridade e geração de resultado para o negócio;
• Pessoa obcecada por conhecimento, estudo e aprendizado:buscar constantemente referências, tendências e ferramentas novas, equilibrando teoria e prática no dia a dia da operação;
• Autonomia: identificar oportunidades e problemas, propor soluções e conduzi-las com responsabilidade;
• Vontade genuína de desenvolver pessoas: mesmo sem larga experiência formal de gestão, ter interesse real em apoiar o crescimento do time, dar feedback e construir confiança como liderança;
• Equilíbrio entre estratégia e execução: transitar bem entre pensar o direcionamento da área e participar ativamente da produção e revisão do trabalho do dia a dia.

Processo de candidatura

Prezamos pela transparência e retorno condizente com o esforço aplicado pela pessoa em todo o processo de contratação. A cada etapa a complexidade na entrega é maior. Veja o passo a passo do processo:

1. Preencha o form disponível ao final desta página;
2. Conversa inicial com o time de People para falar da cultura da Inside e alinhar expectativas (cerca de 45 minutos a 1 hora);
3. Teste técnico;
4. Entrevista com liderança da área (45 minutos);
5. Proposta e início do trabalho.

Garantimos feedback estruturado para todas as pessoas que chegarem até o final da etapa de teste.

Preencha o formulário de candidatura clicando no link abaixo: